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[면접전략] 자주나오는 면접 질문과 팁
  • 작성자
    한국제일요리커피학원
  • 등록일
    2020-03-18 11:14:25
    조회수
    549

 

 

자주 나오는 면접 질문과 답변 Tip  

  

면접관은 기업(관)의 인재상과 직무의 특성에 따라 적합한 인재를 선발하기 위해 어떤 질문을
던질지 고민합니다. 면접에서 자주 쓰이는 대표적인 질문에 대한 면접관의 의도를 파악하고
답변 Tip을 참고하여 준비해보시기 바랍니다.

 

 

 




회사에 지원한 동기 질문

면접관

Q. 많은 동종업계 회사 중 우리 회사에 지원한 이유는 무엇인가요?

   

 

답변 Tip
  • 01.기업의 특성을 찾아내고 그것과 자신이 부합하는 부분을 찾아 지원동기를 준비해야 합니다.
  • 02.회사에 대해 충분히 조사하고 관심을 갖고 있다는 것을 보여줄 수 있도록 답변해야 합니다.
  • 03.입사 후 목표와 계획을 통해 장기근속의 의지를 표현하는 것도 좋습니다.
  • 04.자신의 비전을 실현시키고 싶은 회사, 자신의 역량을 발휘하기에 적합한 회사임을
    어필하는 것이 좋습니다.
  • 05.경쟁사를 깎아내리는 표현은 절대 금물입니다.



 


연관된 질문Q. 우리 회사에 지원한 이유는 무엇인가요?
Q. 우리 회사에 대해 어떻게 알고 지원했나요?
Q. 인턴은 경쟁사에서 했는데 우리 기업에 지원한 이유는 무엇인가요?
Q. 어느 회사에 또 지원했습니까? 동시에 합격하게 되면 어디에 갈 생각입니까?
질문의도지원 회사에 대한 애착과 관심 및 확고한 입사의지를 확인하기 위해
예시답변“00기업이 00분야의 해외진출에 가장 앞서가는 기업이라고 생각했기 때문에 지원했습니다.
저는 00분야에서의 전문가를 꿈꾸고 있고, 00분야는 특히 해외시장에서 비전이 있다고 생각하고 있습니다.
그래서 저는 이 직무에 대한 전문성을 갖추고 해외 시장에 대한 이해를 넓혀가기 위해 관련 분야에 대한 스크랩을 꾸준히
하고 있습니다. 00기업은 다른 기업에 비해 00분야에 대한 해외진출에 큰 관심을 갖고 투자하고 있는 것으로 알고 있어
00기업에 꼭 입사하고 싶었습니다. -중략-”
▶ 회사의 사업 방향과 자신의 관심 및 비전을 연결하여 답변



직무 수행에 대한 질문

면접관

Q. 이 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유는 무엇인가요?



답변 Tip
  • 01.직무 수행에 얼마나 준비가 되어있는 지원자인지 확인하기 위한 질문입니다.
    직무와 관련된 지식수준, 자격증 취득, 경험 등을 통해 충분히 준비해 왔음을 보여줄 수
    있도록 답변해야 합니다.
  • 02.직무와 연관성 없이 스펙 쌓기를 위해 준비한 것 같은 답변을 해서는 안 됩니다.
  • 03.두루뭉술한 답변을 하지 않도록 하고, 자신만의 강점과 회사에 기여할 수 있는 부분을 연결하여 어필할 수 있어야 합니다.
  • 04.주장을 뒷받침할 수 있는 구체적인 근거를 함께 제시해야 합니다.


  

연관된 질문Q. 본인을 채용해야 하는 이유는 무엇인가요?
Q. 지원 직무를 위해 준비한 것은 무엇인가요?
Q. 취업을 위해 준비한 것은 무엇인가요?
Q. 직무와 전공이 맞지 않는데 이 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
질문의도직무를 성공적으로 수행할 수 있는 역량과 차별화된 강점을 확인하기 위해
예시답변

“기술영업에 대한 저의 강점 중 두 가지를 말씀 드리겠습니다. 첫째, 저는 기술영업에서 가장 중요한 것은 해박한
전공지식이라고 생각합니다. 그래서 꾸준히 전공 관련 서적을 읽고 관련 분야에 대한 포럼이나 세미나 강연을 찾아
다니면서 이 분야에 대한 지식을 쌓기 위해 노력했고 공부한 내용을 정리해서 남겨두었습니다.
둘째로, 이 분야는 영업의 특성상 설득능력과 프레젠테이션 스킬도 중요하므로 꾸준히 프레젠테이션 스터디 모임을 통해
프레젠테이션 실력을 향상시키기 위해 노력했습니다.”
▶ 단순히 스펙 쌓기를 위한 준비가 아니라 직무에서 꼭 필요한 역량을 파악하고 꾸준히 준비했음을 제시  

 

 

 

 

본인 장점에 대한 질문



면접관

Q. 당신의 장점은 무엇인가요?


답변 Tip
  • 01.기업마다 인재상이 다르고 직무의 특성에 따라 선호하는 성향이나 기질이 다르므로 사전
    파악은 필수입니다.
  • 02.지원하는 기업과 직무에 따라 자신의 특성 중 어떠한 부분을 부각해야 할지 미리 정리해보아야합니다.
  • 03.꾸며서 얘기하는 것이 아닌 진솔한 답변이 중요합니다.
  • 04.보이는 이미지와 너무 상반되는 장점이나 단점을 말해 면접관이 의구심을 갖게 하는
    답변은 아닌지 고려해야 합니다. 만약 보이는 이미지와 상반되는 부분을 말하고 싶다면
    납득할 수 있을 만한 근거를 함께 준비해보시기 바랍니다.
  • 05.직무에 치명적인 단점, 팀워크를 해칠 수 있는 단점은 피해야 합니다.
  • 06.단점을 말했다면 그것을 고치기 위한 지금의 노력을 함께 말하는 것도 좋습니다.

 

 

연관된 질문Q. 당신의 장단점은 무엇인가요?
Q. 가장 고치고 싶은 단점은 무엇인가요?
질문의도지원 회사와 직무에 대한 적합성을 판단하고, 자기 성찰 능력을 확인하기 위해
예시답변“저는 어떤 일이든 솔선수범하려고 합니다. 영화관에서 아르바이트할 때에 일정관리의 경우는 매니저님께서
관리하셨는데 신입 매니저님이 오셔서 미처 아르바이트생들의 스케줄 관리 부분을 꼼꼼히 해주지 못하셨습니다.
이때 제가 먼저 매니저님을 도와 동료 아르바이트생들의 스케줄 관리를 맡아 업무 일정에 차질이 없도록 했습니다.
그 덕분에 매니저님도 업무에 빨리 적응할 수 있었고 동료들도 저의 솔선수범에 고마워하는 마음을 전해주어 뿌듯하기도
했습니다.”
▶ 자신의 장점을 구체적인 근거 사례를 통해 제시


발전 경험에 대한 질문



면접관

Q. 실패나 좌절을 통해 더 발전할 수 있었던 경험이 있나요?

답변 Tip
  • 01.자주 나오는 질문이므로 어떤 사례를 말할 것인지 미리 준비하는 것이 좋습니다.
  • 02.실패의 경험이나 역경을 통해 입사 후 업무에서 생기는 어려움도 잘 이겨낼 수 있음을 나타내야 합니다.
  • 03.힘들었던 일의 사례가 상대적으로 너무 사소한 일인 것은 피해야 합니다. 자칫 작은 일도 역경이라고 느끼는 사람으로 보일 수 있습니다.
  • 04.제시한 사례에서 자신이 그것을 문제 또는 역경이라고 느낀 이유를 객관적으로 알 수 있는 근거를 함께 말해주는 것이 좋습니다.
  • 05.단순히 어려움을 겪었던 내용을 말하는 것이 아니라 문제를 해결하기 위해 지원자의
    적극적이고 자발적인 노력이 잘 드러나도록 답변해주시기 바랍니다.
  • 06.문제 상황이나 역경을 통해 배우고 한 단계 성장했다는 것을 또 다른 사례를 통해
    덧붙여 말하는 것도 좋습니다.

 

 

연관된 질문Q. 실패했던 경험이 있습니까? 그것을 통해서 무엇을 배웠나요?
Q. 살면서 가장 힘들었던 일은 무엇인가요? 어떻게 극복했나요?
질문의도문제를 주도적으로 해결할 수 있는 능력정신력을 판단하고, 어려움을 통해 성장할 수 있는 발전적인 사람인지
확인하기 위해
예시답변“대학 시절 프로젝트 연구에서 교수님의 지시사항을 잘못 이해하여 어려움을 겪은 적이 있습니다. 졸업논문과 관련된
중요한 연구였는데 교수님께서 지도해주신 내용을 잘못 이해하고 확인하지 못한 채 실험이 진행되어 결국 엉뚱한 결과가
나왔고 많은 시간과 노력이 헛수고가 되었습니다. 이때 제가 잘못한 것은 이해하지 못한 부분에 대해 지도교수님의 지시
사항을 사전에 질문하여 알아갔어야 했는데, 그동안 제가 했던 것과 비슷할 거라는 생각으로 잘 이해되지 않았던 부분도
확인하지 않고 넘어갔던 것이 실패의 원인이었습니다. 이때의 뼈아픈 기억으로 중요한 일에서는 충분히 이해하고 처리할
수 있도록 질문하고 확인하는 습관을 갖도록 노력하고 있습니다.”
▶ 실패경험 속에서 스스로 무엇이 문제였는지 파악하고, 이 경험을 통해 얻은 교훈과 이후 극복하기 위한 노력 제시
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